求解答如果在广东省莞城区在公司工作5年，到退休年龄能得到补偿吗？

在广东省莞城区，到退休年龄是否能得补偿需视合同及政策。
分析：根据《劳动合同法》及相关地方政策，员工达到退休年龄时，若劳动合同未特别约定且公司无违法解雇情形，通常不直接获得经济补偿。但需注意，若公司存在未缴社保等违法行为导致员工无法享受退休待遇，员工有权要求赔偿。
提醒：若公司拒绝提供应得福利或补偿，且沟通无果，表明问题严重，应及时咨询律师。
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具体操作：
1. **协商阶段**：明确自身权益，与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求，并保留沟通记录。
2. **劳动仲裁阶段**：准备劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，向莞城区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁听证，等待仲裁裁决。
3. **诉讼阶段**：若对仲裁结果不服，可委托律师准备诉状及相关证据，向莞城区人民法院提起诉讼，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：
法律角度上，处理方式主要包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先，可以尝试与公司协商，明确双方权利义务；若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不满时，还可向法院提起诉讼。
选择建议：优先考虑协商，成本低且效率高；协商不成再选劳动仲裁，必要时再提起诉讼。
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