法律规定用人单位不得随意解除劳动合同，有特定情形。
依据《劳动合同法》，若用人单位未提供约定劳动条件、未及时支付工资等，劳动者有权解除合同，用人单位不得随意解除。否则，可能导致法律纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理用人单位不得解除劳动合同的问题，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。
应根据具体情况选择处理方式，如双方有意愿可先协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位不得随意解雇。
具体操作：1. 若遇不当解雇，首先与用人单位沟通，指出其违法行为。2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 必要时，申请劳动仲裁，提供证据证明用人单位违法行为。4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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