工作三年被辞退，赔偿标准依协商或法规定。依据《劳动合同法》，单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿，违法辞退需双倍赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响经济与生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可索赔。处理方式：1. 与单位协商，按工作年限每满一年获一个月工资补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿，违法辞退可求双倍。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三年被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则按协商结果赔偿；若协商不成，可依据《劳动合同法》提起诉讼，要求合法赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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