可以向单位要求支付加班费。劳动者在休息日工作且单位未安排补休的，单位应支付不低于工资200%的加班费。你有10多年每个周六上班的情况，若能提供考勤记录、工资条等证明加班事实，可先和单位协商解决。若协商不成，可通过法律途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能否要求支付加班费需视情况。依据《劳动法》，若单位未支付加班费或加班超36小时/月，可投诉。长期未处理，可能导致权益受损，影响工资收入。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求加班费。操作：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 检查单位是否支付加班费，若未支付或超时加班，先与单位协商；3. 协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉或协商。若单位违法，可向劳动监察大队投诉；也可先与单位沟通协商，看是否能达成支付协议。选择方式应基于实际情况和证据情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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