职务侵占最低金额是多少

结论：
职务侵占数额在六万元以上认定为“数额较大”，但各地会结合实际情况确定具体标准，达到标准可能面临刑事处罚。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”数额起点参照贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。当下，贪污或受贿数额三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，所以推算出职务侵占数额六万元以上为“数额较大”。不过司法实践里，各地会综合当地经济社会发展状况等因素，在相应幅度内明确本地执行的具体数额标准。一旦存在职务侵占行为且达到对应数额标准，就可能要面临刑事处罚。如果对职务侵占罪数额标准或其他法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的数额起点参照贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。当前贪污或受贿数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，据此职务侵占数额在六万元以上认定为“数额较大”。但司法实践会结合各地经济社会发展状况等因素，在相应幅度内确定本地具体数额标准。存在职务侵占行为且达相应数额标准会面临刑事处罚。
1.企业应加强内部监管，建立健全财务管理制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。
2.员工要增强法律意识，了解职务侵占的法律后果，坚守法律底线。
3.司法机关需严格执法，依据本地具体标准准确认定犯罪，维护法律公正和市场秩序。
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法律分析：
（1）职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的数额起点参照贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。贪污或受贿数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，由此可得职务侵占数额在六万元以上认定为“数额较大”。
（2）司法实践里，各地会结合当地经济社会发展状况等因素，在规定幅度内确定本地执行的职务侵占罪具体数额标准。
（3）一旦存在职务侵占行为且达到相应数额标准，就可能面临刑事处罚。

提醒：
各地职务侵占罪数额标准有差异，若涉及相关情况，建议咨询专业人士分析。
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（一）对于企业来说，要建立健全内部监督机制，加强财务管理和审计，定期对账目进行核查，防止员工职务侵占行为的发生。
（二）员工自身要增强法律意识，了解职务侵占的法律后果，杜绝利用职务之便非法占有公司财物。
（三）若发现有职务侵占的迹象，企业应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”起点，按规定参照贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。
2.贪污或受贿3万~20万元认定为“数额较大”，由此职务侵占6万元以上认定为“数额较大”。
3.司法实践会结合各地情况，在幅度内确定本地具体数额标准。
4.职务侵占达相应数额标准，可能面临刑事处罚。